A.间接结算
B.链式结算
C.直接结算
D.绩效考核
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A.住房补贴
B.下井津贴
C.加班工资
D.年功工资
A.相同
B.相近
C.不同
A.双维度
B.定性与定量
C.单维度
D.定量
A.创建实施
B.规范完善
C.全面规划
D.深化提升
A.结算依据由数量向价值量转变
B.管控模式由单一标准、单一模式向多元标准、多种模式转变
C.考评奖罚由单位向个人转变,重点奖罚单位负责人及分管领导
D.运行方式由独立运行向与全面预算管理“一体化”运行转变
A.材料员
B.交易大厅人员
C.班组长(验收员)
D.核算员
A.平均分配
B.小组分配
C.随意分配
D.个人分配
A.班清班结
B.日清日结
C.日清月结
D.月清月结
A.创建实施
B.规范完善单位
C.深化提升单位
D.全面规划
A.5%;17%
B.16%;5%
C.15%;17%
D.7%;15%
最新试题
受不同因素的影响,内部市场经营成效会出现差异或波动。经营成效不好时,可以进行贷款借支,按期归还,并按银行同期利率计息;经营成效较好时,采用()等方式,实现以丰补欠。
内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效果是()。
集团公司内部市场化建设也经历了()三个阶段。
根据工作性质不同,综合价格又分为()两大系列。
成本费用项目主要指工资、材料费、电费、修理费和服务费等,关键是合理确定可控范围,要合理界定()成本项目及范围。
按照市场化运作要求,固化并优化内部管理流程,运用网络技术建立信息化管控平台,将各级市场间结算(),实现各级市场数据综合查询、统计、分析,构建统一的全面市场化综合信息平台,起到规范管理流程,提高核算效率的目的。
健全“价格制定”与“价格动态调整”机制。采用“()”等计价方法,对各项经营成本指标进行逐级分解。
要素市场建设组制定()电力市场等要素市场交易管理流程和结算考核管理制度。
矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的方法()、现场写实、先进对标、外部市场等。
内部市场价格管理办法明确价格归口管理部门,价格()等管理流程。