A.价格制定与价格动态调整
B.静态预算与动态预算
C.贷款借支与以丰补欠
D.市场调节与行政管理
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A.20%
B.10%
C.40%
D.50%
A.成绩
B.实效
C.突破
D.成果
A.确定结算项目
B.确定结算明细
C.规范结算项目
A.经验主义
B.形式主义
C.教条主义
D.个人主义
A.规范推行
B.规范运行
C.规范展开
D.全面运行
A.电力市场
B.货币市场
C.实物市场
D.交易市场
A.7140
B.5800
C.6090
D.6800
A.主要领导
B.业务科室
C.宣传和舆论
D.现场指导
A.结算中心
B.仲裁委员会
C.领导小组
D.定额小组
A.高效服务
B.精细管理
C.预算管理
D.有偿服务
最新试题
矿处单位(三级市场)建立内部市场价格体系的重点工作有()。
内部市场化管理体系,实现市场化运作的全员全覆盖,力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
集团公司内部市场化建设也经历了()三个阶段。
严格按定额目录结算,维护价格结算的严肃性,严禁人为平衡价格。
受不同因素的影响,内部市场经营成效会出现差异或波动。经营成效不好时,可以进行贷款借支,按期归还,并按银行同期利率计息;经营成效较好时,采用()等方式,实现以丰补欠。
采取“外部记账”等方式,适度调节收入分配,保持不同市场主体收入的相对稳定。
根据工作性质不同,综合价格又分为()两大系列。
按照市场化运作要求,固化并优化内部管理流程,运用网络技术建立信息化管控平台,将各级市场间结算(),实现各级市场数据综合查询、统计、分析,构建统一的全面市场化综合信息平台,起到规范管理流程,提高核算效率的目的。
内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效果是()。
内部市场价格管理办法明确价格归口管理部门,价格()等管理流程。