A.总周期时间最短化
B.客户服务最优化
C.供应链绩效最大化
D.信息共享化
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A.一切为用户服务
B.一切以控制为主
C.一切以数据说话
D.一切按循环办事
A.工作质量是产品质量的基础和保证
B.产品质量是工作质量的基础
C.工作质量反映的对象是工作
D.产品质量反映的对象是产品
A.无条件满足顾客一切需要
B.认真处理客户投诉问题
C.做好产品质量信息的反馈分析工作
D.开展对用户的技术服务工作
A.建立、健全产品设计的工作程序
B.建立早期预警系统
C.运用科学的设计方法
D.建立后期反馈系统
A、自愿性认证和强制性认证
B、国家认证,区域认证和国际认证
C、高、中、低等级认证合格
D、标志认证和安全标志认证
A.德尔菲法
B.统计分析表
C.排列图
D.数据分层法
A.管理对象的全面性
B.管理方法的全面性
C.经济效益的全面性
D.管理范围的全面性
A.物资供应的质量管理
B.工作人员的管理
C.工装量具仪表的质量管理
D.设备的质量管理
A.核心标准
B.其他标准
C.技术报告
D.审核指南
A.5S管理
B.JIT
C.敏捷制造
D.看板管理
最新试题
变革转型期公司的人力资源战略包括()。
变革的类型包括()。
该公司选址时需要考虑的因素有哪些?
生产运营管理咨询
成本性态是指成本和产出之间的关系,可分为()。
对项目进行市场分析时,可采用的方法有哪些?
企业战略选择的成长方式有哪些?
人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用,它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之,人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。
绩效考评工具主要有哪些?
职业生涯设计和管理方法有()。