基层经营骨干人才应具备的基本条件同（）

高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。

高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（）万元/年。

对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》（中国邮政[2015]606号）规定，自（）起调整薪级工资。

人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。

根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。

完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。

对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。