高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。

多项选择题高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。

A.取得所在岗位对应职业相应等级职业资格
B.持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格
C.续聘的须上一个聘期终期考核合格
D.获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励

点击查看答案

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照（）的原则施行。

A.择优聘任
B.有效激励
C.动态管理
D.公正公开

点击查看答案

2.多项选择题集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。

A.每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究
B.参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作
C.参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见
D.作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时

点击查看答案

3.多项选择题下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是（）。

A.热爱邮政事业，有良好的思想政治素质和职业素养，对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感
B.年龄一般在55周岁以下，身体健康
C.大学专科及以上学历，取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书
D.从事相关专业领域工作10年以上，熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识

点击查看答案

4.多项选择题满足以下（）条件的人员，可以破格申报高级人才。

A.管理或技术成果获得省部级及以上奖项的
B.独立或作为主要成员参与集团公司（或控股公司总部）重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的
C.取得中级人才资格三年及以上
D.工作表现优秀、业绩突出

点击查看答案

5.多项选择题《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。

A.品德
B.能力
C.业绩
D.资历

点击查看答案

6.多项选择题以下属于财务人员的是？（）

A.资金资产管理
B.审计
C.精算
D.资本运营

点击查看答案

7.多项选择题以下哪些属于专业经营人员？（）

A.邮政业务人员
B.电子商务人员
C.风险管控人员
D.营销策划人员