A.择优聘任
B.有效激励
C.动态管理
D.公正公开
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A.每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作,针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究
B.参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作
C.参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨,并提出创新性建议或意见
D.作为集团公司重要的内训师资,承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作,每年授课时间不少于8个课时
A.热爱邮政事业,有良好的思想政治素质和职业素养,对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感
B.年龄一般在55周岁以下,身体健康
C.大学专科及以上学历,取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书
D.从事相关专业领域工作10年以上,熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识
A.管理或技术成果获得省部级及以上奖项的
B.独立或作为主要成员参与集团公司(或控股公司总部)重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的
C.取得中级人才资格三年及以上
D.工作表现优秀、业绩突出
A.品德
B.能力
C.业绩
D.资历
A.资金资产管理
B.审计
C.精算
D.资本运营
A.邮政业务人员
B.电子商务人员
C.风险管控人员
D.营销策划人员
A.集中管理
B.集中培训
C.跟踪培养
D.导师负责
A.10;15;30
B.15;30;45
C.15;30;60
D.20;40;60
A.200;240;300
B.220;260;320
C.200;240;360
D.220;280;360
A.2
B.3
C.4
D.5
最新试题
对聘为专家职务的人才,按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》(中国邮政[2015]606号)规定,自()起调整薪级工资。
下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是()。
集团级专业领军人才需具备的基本条件中,对本专业领域要有深入研究,近()年来在省级及以上刊物(包括《中国邮政》和《邮政研究》)上公开发表过()篇及以上的相关论文或文章。
获得地市级及以上政府,或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才,同等条件下可优先聘任。
集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,须当承担的职责有()。
高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定的聘任职级和比例内,按照()的原则施行。
聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
对集团级专业领军人才,由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价,根据工作需要集中调配使用。
以下属于财务人员的是?()