A.以企业为中心
B.以顾客为中心
C.以员工为中心
D.以效率为中心
E.以效益为中心
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A.管理方法的总结不具体,应用受到限制
B.在这些方法的推广过程中没有很好地体现权变管理思想
C.在这些方法的推广过程中没有很好地体现系统管理思想
D.没有将这些方法上升为理论,因而不容易被理解和应用
A.深度会谈
B.讨论
C.建立组织目标
D.建立个人目标
E.建立团队目标
A.韦伯、法约尔、泰勒
B.法约尔、泰勒、韦伯
C.泰勒、韦伯、法约尔
D.韦伯、泰勒、法约尔
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
E.西蒙
A.泰罗
B.法约尔
C.马克斯•韦伯
D.切斯特•巴纳德
A.系统管理学派
B.管理科学学派
C.权变理论学派
D.决策理论学派
A.环境变量与管理变量之间存在着函数关系即权变关系
B.研究对象是管理的过程和职能
C.把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能
D.对管理的职能进行研究,在丰富的管理实践中探求管理的基本规律
E.建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性
A.传统管理思想阶段
B.科学管理思想阶段
C.行为科学思想阶段
D.现代管理思想阶段
A.不断地追求自我超越
B.善于改善心智模式
C.善于为组织建立共同愿景
D.彻底改造流程
E.善于学会系统思考
最新试题
管理艺术是指达到某种预测效果的()。
泰罗出生于()。
研究国与国之间的差距,已把着眼点从技术差距转移到()。
所谓集权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。
采用集中政策控制下的分权管理制,推出事业部制的人是()。
从管理角度讲什么是沟通?乙公司采用了哪些沟通方式?
从管理者层次分类来看,董事长、总经理、首席执行官往往是企业的()。
管理系统研究中应具备如下观点:()。
判断管理是否有效的标准是()。
企业强调真诚守信,开拓进取,求实创新的经营作风。这属于企业文化中的()。