A.质量较高、时间较长、成本较低
B.质量较低、时间较长、成本较低
C.质量较低、时间较长、成本较高
D.质量较高、时间较短、成本较高
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A.维护网络关系
B.沟通
C.从事人力资源管理活动
D.传统管理
A.行政组织理论之父
B.现代管理理论之父
C.经营管理之父
D.科学管理之父
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.诊断技能
A.直线职能结构
B.机械机构
C.无机机构
D.直线结构
A.DVD的收益既可能增加也可能减少,VCD的收益增加
B.DVD的收益既可能增加也可能减少,VCD的收益减少
C.DVD的收益减少,VCD的收益既可能增加也可能减少
D.DVD的收益增加,VCD的收益既可能增加也可能减少
A.低组织高体谅的领导行为
B.高组织低体谅的领导行为
C.高组织高体谅的领导行为
D.低组织低体谅的领导行为
A.为组织带来新鲜的血液
B.利用外来优势
C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
A.任务型
B.乡村俱乐部
C.团队型
D.中庸之道型
A.组织目的的明确原则
B.目标一致原则
C.统一指挥原则
D.沟通联络原则
E.激励原则
A.一定要认清员工的个体差异,特别是直接管理的部门经理的差异
B.奖励一定要与绩效挂钩,要做到奖得明明白白
C.你不可能让所有的人都满意,但是一定要做到公平
D.钱也是一个非常重要的激励因素
E.只有A+B
最新试题
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
关于授权的理解不正确的一项是()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
人的道德发展需要经历()个阶段。
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。