个案工作者的真诚原则意味着在工作中不能把自己的负向感受向案主表白。

判断题个案工作者的真诚原则意味着在工作中不能把自己的负向感受向案主表白。

1.判断题个案工作者作为支持和可依赖的人，首要的任务是帮助案主确立自救的信心，保持振奋的心理状态。

2.判断题同感可以分为三个层次，一个是感受共鸣，二是角色转换，三是同感的传达。

3.判断题表达接纳的方式之一是专注与倾听，并作同感的反应。

4.判断题保密就是指在任何情况下社会工作者都不能透露案主的情况。

5.判断题工作者的自我暴露越多，案主的相应行为必然也就越多，他也越愿意说他自己的所思所想所言所行。

6.判断题个案工作者和案主之间的沟通是一种面对面的直接的互动，因此个案工作者可以直接代替案主解决问题。

7.判断题个案工作者和案主之间的友好关系只是手段而不是目的，目标一旦达到，朋友关系即告结束。

8.判断题个案工作者与案主的专业关系的建立，必须明确案主的责任。

9.判断题个案工作者需要就可能发生的意外事件作出针对性措施，防止案主的回答偏离问题中心。

10.判断题实际干预必须建立在对社区资源和行动步骤有充分把握的基础上，以免引起案主不必要的恐慌。