（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

（）是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。

根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。

解除劳动合同的经济补偿金对（）没有上限规定。

工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的（）不得作为企业基层工会委员会成员的人选。

小刘应聘在甲公司做箱包，劳动合同约定每月工资1500元，每天工作5小时，每月休息2天，当地最低工资为1650元，下列有关说法正确的是（）

《就业促进法》第十七条规定：“国家鼓励企业增加就业岗位，扶持（）和（）就业。”

婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为（）天，并可视路途长短给予路程假。

《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。