根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的...

单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。

A.5个工作日
B.7个工作日
C.3个工作日
D.10个工作日

1.单项选择题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

A.劳动争议
B.劳动争议仲裁
C.劳动仲裁
D.劳动争议诉讼

2.单项选择题（）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

A.劳动争议
B.劳动争议诉讼
C.劳动仲裁
D.劳动争议仲裁

3.单项选择题工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的（）不得作为企业基层工会委员会成员的人选。

A.朋友
B.直系亲属
C.近亲属
D.本人

4.单项选择题工会是工人阶级的（），维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

A.自发组织
B.群众组织
C.社会组织
D.自愿组织

5.单项选择题《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人（含25人）
B.25人（不含25人）
C.20人（含20人）
D.20人（不含20人）

6.单项选择题《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不得随意（）工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。

A.撤销
B.更改
C.撤销、合并
D.合并

7.单项选择题企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。

A.电话
B.书面
C.口头
D.传真

8.多项选择题我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。

A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.特殊工时制

9.多项选择题工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴

10.多项选择题劳动定额标准有两种基本表现形式，即（）和（）。

A.时间定额
B.产量定额
C.任务定额
D.差别定额