单项选择题企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定,有权要求企业重新研究处理,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。

A.电话
B.书面
C.口头
D.传真


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1.多项选择题我国目前主要有三种工作时间制度,即()。

A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.特殊工时制

3.多项选择题劳动定额标准有两种基本表现形式,即()和()。

A.时间定额
B.产量定额
C.任务定额
D.差别定额

4.多项选择题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的(),并保存两年以上备查。

A.明细
B.数额
C.领取者的姓名
D.签字

5.多项选择题综合计算工时制以()为周期计算工作时间。

A.周
B.月
C.季
D.年

9.多项选择题女职工()等应算作出勤。

A.孕前检查时间
B.怀孕
C.产假
D.哺乳时间

10.多项选择题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。

A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则

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()是人们赖以生存的基本权利,也是其他权利的基础。

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根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。

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老王于2016年4月应聘至甲公司,合同期限为4年,从事大型机床操作。2020年5月,因工友小呆操作失误,机器突然启动,导致老王在修理机器时右手被机器压伤,甲公司未缴纳工伤保险,以下说法正确的是()

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以下各种说法正确的有()

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工会委员会是工会的领导机关,工会委员会的成员必须能够积极履行职责,代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定,企业主要负责人的()不得作为企业基层工会委员会成员的人选。

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