企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。

《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不得随意（）工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。

用人单位（）随意制定规章制度。

婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为（）天，并可视路途长短给予路程假。

小刘应聘在甲公司做箱包，劳动合同约定每月工资1500元，每天工作5小时，每月休息2天，当地最低工资为1650元，下列有关说法正确的是（）

根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

劳动定额标准有两种基本表现形式，即（）和（）。

综合计算工时制以（）为周期计算工作时间。

用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。

根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。