工会是工人阶级的（），维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

根据法律规定，（）的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。

实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。

工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的（）不得作为企业基层工会委员会成员的人选。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。

我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。

工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

在哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同（）

《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。