多项选择题我国目前主要有三种工作时间制度,即()。

A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.特殊工时制


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

2.多项选择题劳动定额标准有两种基本表现形式,即()和()。

A.时间定额
B.产量定额
C.任务定额
D.差别定额

3.多项选择题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的(),并保存两年以上备查。

A.明细
B.数额
C.领取者的姓名
D.签字

4.多项选择题综合计算工时制以()为周期计算工作时间。

A.周
B.月
C.季
D.年

8.多项选择题女职工()等应算作出勤。

A.孕前检查时间
B.怀孕
C.产假
D.哺乳时间

9.多项选择题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。

A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则

10.多项选择题当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。

A.协商主体合法
B.当事人地位平等
C.在法律允许的范围内协商
D.工会参与协商

最新试题

《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员()以上的,应当建立基层工会委员会。

题型:单项选择题

在哪种情况下,劳动者可以解除劳动合同()

题型:多项选择题

小孙大学毕业进入商贸公司从事销售工作,双方签署了三年的劳动合同。两年后小孙结婚并怀孕,关于单位对小孙的劳动合同及工作安排下列说法正确的是()

题型:多项选择题

劳动定额标准有两种基本表现形式,即()和()。

题型:多项选择题

老王于2016年4月应聘至甲公司,合同期限为4年,从事大型机床操作。2020年5月,因工友小呆操作失误,机器突然启动,导致老王在修理机器时右手被机器压伤,甲公司未缴纳工伤保险,以下说法正确的是()

题型:多项选择题

()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。

题型:单项选择题

甲公司预计自己的一款新产品能够在电商平台火爆销售,于2017年1月招募了25人的电商营销和维护团队,并收取了每人的学历证书。5个月后,因产品没有达到预期的销售情况,公司作出决定解除了该团队。关于上述行为,下列说法正确的是?()

题型:多项选择题

小刘应聘在甲公司做箱包,劳动合同约定每月工资1500元,每天工作5小时,每月休息2天,当地最低工资为1650元,下列有关说法正确的是()

题型:多项选择题

《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

题型:单项选择题

综合计算工时制以()为周期计算工作时间。

题型:多项选择题