A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.特殊工时制
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A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
A.时间定额
B.产量定额
C.任务定额
D.差别定额
A.明细
B.数额
C.领取者的姓名
D.签字
A.周
B.月
C.季
D.年
A.毕业生
B.残疾人
C.失业人员
D.待业人员
A.矿山
B.金属冶炼
C.建筑施工
D.道路运输单位
E.危险物品
A.结婚
B.怀孕
C.产假
D.哺乳
A.孕前检查时间
B.怀孕
C.产假
D.哺乳时间
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
A.协商主体合法
B.当事人地位平等
C.在法律允许的范围内协商
D.工会参与协商
最新试题
《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员()以上的,应当建立基层工会委员会。
在哪种情况下,劳动者可以解除劳动合同()
小孙大学毕业进入商贸公司从事销售工作,双方签署了三年的劳动合同。两年后小孙结婚并怀孕,关于单位对小孙的劳动合同及工作安排下列说法正确的是()
劳动定额标准有两种基本表现形式,即()和()。
老王于2016年4月应聘至甲公司,合同期限为4年,从事大型机床操作。2020年5月,因工友小呆操作失误,机器突然启动,导致老王在修理机器时右手被机器压伤,甲公司未缴纳工伤保险,以下说法正确的是()
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
甲公司预计自己的一款新产品能够在电商平台火爆销售,于2017年1月招募了25人的电商营销和维护团队,并收取了每人的学历证书。5个月后,因产品没有达到预期的销售情况,公司作出决定解除了该团队。关于上述行为,下列说法正确的是?()
小刘应聘在甲公司做箱包,劳动合同约定每月工资1500元,每天工作5小时,每月休息2天,当地最低工资为1650元,下列有关说法正确的是()
《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
综合计算工时制以()为周期计算工作时间。