A.甲公司以合同到期为由不予支付老王工伤待遇
B.因小呆操作失误导致钱某受伤，应由小呆承担赔偿责任
C.甲公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.老王被鉴定为六级伤残，甲公司难以其安排工作，其伤残津贴由甲公司承担
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A.甲公司的工时制度应当经当地人力资源和社会保障行政部门批准后实施
B.甲公司与小刘双方约定的工资是合法的
C.小刘在法定节假日期间工作，甲公司应依法支付加班工资
D.甲公司应当以货币或实物形式按月向小刘支付工资
A.主要负责人王某的年薪
B.与乙公司的合并方案
C.购入大型设备价值两亿元
D.集体合同的续订
A.平等权
B.劳动权
C.选举权
D.财产权
A.印发国债
B.地方财政
C.国企缴税
D.税收
A.书面合同
B.书面协议
C.必备条款
D.主合同条款
A.1
B.2
C.3
D.4
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.低收入劳动者
B.普通劳动者
C.高收入劳动者
D.所有劳动者
A.临时工
B.钟点工
C.劳务派遣用工
D.合同工
A.3
B.4
C.5
D.6
最新试题
小刘应聘在甲公司做箱包，劳动合同约定每月工资1500元，每天工作5小时，每月休息2天，当地最低工资为1650元，下列有关说法正确的是（）
根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
劳动定额标准有两种基本表现形式，即（）和（）。
（）是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。
《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不得随意（）工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。
我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。
《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。
用人单位（）随意制定规章制度。
实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。