单项选择题《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

A.书面合同
B.书面协议
C.必备条款
D.主合同条款


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B.普通劳动者
C.高收入劳动者
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A.需要
B.不需要
C.视情况而定
D.以上答案都不正确

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A.可以
B.不可以
C.视劳动者携带何种传染病病源而定可以
D.视所从事工作行业性质而定可以

8.单项选择题用人单位()随意制定规章制度。

A.可以
B.不可以
C.有时可以有时不可以
D.以上答案都不正确

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()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。

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《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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