工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。

（）是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。

小刘应聘在甲公司做箱包，劳动合同约定每月工资1500元，每天工作5小时，每月休息2天，当地最低工资为1650元，下列有关说法正确的是（）

根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。

在哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同（）

甲公司预计自己的一款新产品能够在电商平台火爆销售，于2017年1月招募了25人的电商营销和维护团队，并收取了每人的学历证书。5个月后，因产品没有达到预期的销售情况，公司作出决定解除了该团队。关于上述行为，下列说法正确的是？（）

实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。

解除劳动合同的经济补偿金对（）没有上限规定。