单项选择题一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()
A.超额奖
B.节约奖
C.安全奖
D.质量奖
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1.单项选择题在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为()
A.累进计件工资制
B.超额计件工资制
C.直接无限计件工资制
D.包工工资制
2.单项选择题计件工资的特点不包括()
A.劳动激励性强
B.提高工时利用率
C.易于计算人工成本
D.注意产品质量
3.单项选择题我国计时工资制一般的计算基准为()
A.小时工资率
B.日工资率
C.月工资率
D.年工资率
4.单项选择题非全日制工作适用何种工作制()
A.结构工资制
B.技能工资制
C.计时工资制
D.计件工资制
5.单项选择题整个薪酬中,员工总收入最有保障的一部分是()
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.福利
6.单项选择题从薪酬的一般理解角度看,下面不属于薪酬的是()
A.基本工资
B.保健计划
C.偏爱的办公室装潢
D.较大的工作自主权
7.单项选择题从本质上看,薪酬表现的是()
A.员工贡献的回报
B.员工的工资
C.员工的价值实现
D.雇佣与被雇用的平等交换
8.单项选择题在双因素理论中,激励因素不包括()
A.工作本身
B.自己和他人的认可
C.公司制度
D.工作的责任
9.单项选择题提出人的需求是有层次的,人们受到激励是因为这些需求中的一项或多项得到满足的是()
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.亚当斯
D.大卫·诺顿
10.单项选择题在一个企业里,如果考评人是技术工程出身,不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”,那么他就犯了()的错误。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.那太效应
D.偏见/定势错误
最新试题
下列关于模拟训练法的说法正确的是()。
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民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
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