A.福利费用
B.企业成本
C.管理费用
D.应付工资
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A.1991年1月1日
B.1991年3月1日
C.1990年1月1日
D.1990年5月1日
A.经劳动合同当事人协商一致,由企业解除劳动合同
B.非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同
C.劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同
D.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
A.1-4级
B.5-6级
C.7-8级
D.9-10级
A.1-12个月
B.12个月
C.3-18个月
D.3-24个月
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
A.2600元
B.2700元
C.2850元
D.2900元
A.15
B.30
C.60
D.90
A.劳动保障行政部门
B.劳动仲裁部门
C.劳动调解委员会
D.人民法院
A.1995年1月1日
B.1995年5月1日
C.2000年5月1日
D.2000年1月1日
最新试题
层次评估法的主要特点与贡献包括()。
面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。
通过观察收集的形式包括()。
柯氏四级评估分为()。
集体合同、企业内部()中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系,可以从()方面进行分析。
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?()
受训者的培训档案应当包括()。
建立培训服务制度的主要原因是()。