A.索赔的谈判
B.准合同与合同的谈判
C.不求结果的谈判
D.意向书与协议书的谈判
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A.丝毫无损的让步策略
B.互利互惠的让步策略
C.予远利谋近惠的让步策略
D.公平竞争的让步策略
A.以市场为中心的观念
B.全局观念
C.竞争观念
D.经济效益观念
A.实际履行原则
B.客观条件不具备
C.不具备谈判的协议区
D.没有商谈的价值
A.封闭型经济结构
B.传统工业型经济结构
C.原料输出型经济结构
D.新兴工业型经济结构
A.利用他人的饶舌
B.控制谈判,以免受制于人
C.避免对方说话过分重复的情形
D.占据谈判优势,以期控制结局
A.其他方面的限制
B.权力限制
C.资金限制
D.资料限制
A.人身攻击
B.语言威胁
C.行动威胁
D.轻微威胁
A.企业文化
B.经济技术环境
C.企业谈判人员素质
D.企业内部组织结构
A.出其不意的进攻
B.高压与怀柔政策并举
C.设置圈套
D.时间性通牒
A.逼迫型谈判对手
B.攻击型谈判对手
C.强硬型谈判对手
D.搭档型谈判对手
最新试题
一对一的谈判中,掌握对手的兴趣、爱好、投其所好,会取得意想不到的成功。
“高度重视-充分准备-方法得当-坚持到底”,这是取得谈判胜利的普遍法则。
谈判需要营造和谐友好气氛,必须要有一个合理的心态,合理的心理状态要努力达到以下哪些境界()
谈判就是人们为了达成某项协议而进行的交往。
商务谈判中以退为进的具体作法有()
劣势条件下的谈判策略有()
专业人员是谈判组织的主要成员之一,其基本职责是()
说服型谈判者的特点是处理问题绝不草率盲从,总是三思而后行。
处于被动地位的谈判者,应让对方尽可能地发言,而己方少讲多听。
由于与会者的观点不一致,可能在讨论过程中会因为意见不一致而产生争论,此时会议主席需要做一些协调工作以“维持群体”,这些工作包括()