想博得惯用“压泵式”握手的人的好感，应该采取的方式是（）

单项选择题想博得惯用“压泵式”握手的人的好感，应该采取的方式是（）

A.配合对方的心情做事
B.经常指出对方的缺点
C.提升对方的自信心
D.追捧、吹嘘对方

1.单项选择题采用“扳手式”握手的人是为了证明自己（）

A.热情好客
B.心不在焉
C.位高权重
D.力气很大

2.单项选择题一个人握手时手心出汗、有气无力，其心理特征可能是（）

A.畏惧、害怕
B.紧张、不自信
C.心不在焉
D.喜悦、镇静

3.单项选择题走路经常四下环顾、小步前行的人常常是（）的

A.自信
B.不自信
C.不张扬
D.镇定

4.单项选择题教育学生的时候，不要一味的灌输知识，要激发学生兴趣。这种方式属于（）

A.负激励
B.目标激励
C.情感激励
D.引而不发

5.单项选择题（）也称为“愿景激励”，是指领导者为激励对象设置的美好远景，使其努力奋斗。

A.自我激励
B.情感激励
C.目标激励
D.危机激励

6.单项选择题通过竞赛激励员工简单易行，有很强的操作性。下列关于实施这种激励方式的表述，错误的是（）

A.竞赛活动需要具备一定的文化和背景
B.事先了解员工最前最关注的方面
C.比赛规则要尽可能细致而全面
D.奖励要有一定的诱惑性

7.单项选择题关于企业对待危机的态度，表述正确的是（）

A.危机不会经常发生
B.发生危机时，所有企业一起遭殃，因此不必担心
C.每次的危机都是不一样的，应对危机就无需固定的流程
D.要建立一套应对危机的流程，以备不时之需

8.单项选择题关于“6S管理”的核心思想，表述错误的是（）

A.办公文具和生产用具越多越方便使用
B.所有东西都有自己的“名”和“家”
C.让员工在无意识状态下也能做到准确无误
D.简单可以形成习惯

9.单项选择题关于构建销售流程，正确的做法是（）

A.雇佣全能的业务员
B.把复杂的销售流程简单化
C.所有销售人员都做同样的事情，没有明确的分工
D.把国外成功例子照搬过来

10.单项选择题按照层级构建企业组织流程，最后一级流程的主要负责人是（）

A.总经理
B.具体岗位员工
C.主管副总
D.部门经理