A.内部职责不明
B.领导人的政治需要
C.人际关系紧张
D.工作条件不好
E.缺乏安全感
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A.知密不泄密职
B.尊重领导者的个人隐私
C.为领导人服务
D.不利用领导人的弱点
E.甘居幕后
A.秘书对自己供职的机构要忠诚
B.秘书对企业要忠诚
C.秘书对为之服务的领导人要忠诚
D.秘书对事业要忠诚
E.秘书对其岗位职责要忠诚
A.忠诚可靠
B.甘居幕后
C.任劳任怨
D.沉着、冷静
E.迅速、敏捷
A.不服从
B.坚持已见
C.照办
D.另行一套,过后再向领导人解释
A.在幕后发挥作用
B.出头露面
C.张扬自己的个性
D.多做显示自己的才华的工作
A.职业分工
B.职业精神
C.职业优势
D.职业爱好
A.体现在工作运转上
B.体现在为领导人服务上
C.体现在同事之间的团结上
D.献身精神和工作效率上
A.有安全感
B.工作氛围轻松
C.工作效率高
D.没有后顾之忧
A.从领导的角度研究
B.从秘书与同事的关系角度研究
C.从秘书的角度研究
D.从管理学的角度研究
E.从秘书与秘书工作的角度研究
最新试题
对技术型秘书素质上的要求是()。
有的领导事必躬亲,什么事都自己办,什么人他都很难相信。这种领导又被称作()的领导。
秘书工作中常用的劝谏程序有()。
以下属于秘书人员的知识素养要素的是()。
秘书与自己的服务对象以外的领导成员原则上只保持()。
在接待工作中,“××经理正在等您”这句话适用于()。
会议的功能主要有()。
一个秘书工作干得很出色的人,一定不是一个正义感强的人!
只要方式正确,秘书就可以指挥领导、摆布领导、遥控领导。
秘书人员知识调整的原则是()。