A.文化附加值
B.使用价值
C.劳动价值
D.产品价值
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A.民族差异性
B.设计制作的艺术性
C.传播媒体的多元性
D.内容的思想性
A.品质形象
B.PI手册
C.视觉形象
D.包装形象
A.文化功能
B.文化心理
C.文化情调
D.文化精神
A.绿化
B.照明
C.色彩
D.温度和湿度
A.大众消费文化
B.社会文化
C.经济文化
D.传播文化
A.品牌文化意味着品牌的个性差异
B.品牌文化意味着品牌的超凡魅力
C.品牌文化意味着品牌的竞争优势
D.品牌文化是品牌的人格化
A.质量精神文化
B.质量物质文化
C.质量行为文化
D.质量制度文化
A.组织层级设计与计划
B.群体间的沟通渠道
C.奖罚制度规章
D.工作规程
A.选才
B.激励机制
C.筛选
D.搭建科学的培养平台
A.企业家是企业的最高管理者
B.企业家是企业的决策者
C.企业家是一种职业,是社会生产的基层组织者和管理者
D.企业家是企业经营的主要决策者,承担着企业经营的主要责任
最新试题
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
构成公关关系的基本要素有哪几个()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
价值观也叫()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。