最新试题
沟通可分为()。
学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。
培训评估有助于()。
采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解,是遵循了员工使用原则中的()。
以下对工作分析观察法的描述正确的是()。
人员甄选常常采用情景模拟测试,包括()。
Miles和Snow将组织战略分为()。
以下是对高级雇员设计的薪酬方式,具有长期激励效果的是()。
人力资源管理信息化的目的包括()。
关于双因素激励理论,以下说法正确的是()。