六顶思考帽方法中，白帽代表（）。

单项选择题六顶思考帽方法中，白帽代表（）。

A.直觉与喜好
B.资料、信息、事实
C.乐观与积极
D.批评与挑剔

1.单项选择题刚刚步入职场的新人，一般处于职业发展的哪一个层次？（）

A.依赖
B.独立
C.互赖
D.不确定

2.单项选择题以下哪一种说法是错误的？（）

A.习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程
B.管理者的价值不在于个人拥有什么能力，而在于团队创造了什么业绩
C.管理者是服务提供者，应服务于客户、服务于公司、服务于团队
D.管理者其实就是监工

3.单项选择题马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高分别是（）。

A.生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求
B.生理需求、尊重需求、安全需求、归属与爱的需求和自我实现需求
C.生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求
D.安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求

4.单项选择题赫兹伯格认为，保健因素的满足可以（）。

A.提升绩效
B.没有作用
C.维持绩效
D.不确定

5.单项选择题对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（）

A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.沟通技能

6.单项选择题维克特的期望理论中，效价是指（）。

A.个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识
B.个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知
C.从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力
D.人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报

7.单项选择题根据《从技术走向管理》课程，珍惜差异的最高层次是（）。

A.庆祝
B.接受
C.重视
D.容忍

8.单项选择题以下哪项是管理者应该养成的品质？（）

A.兵来将挡，水来土掩
B.凡事亲力亲为
C.低头拉车
D.教练下属

9.单项选择题通常哪项工作可以不做？（）

A.重要且紧急的事件
B.重要但不紧急的事件
C.不重要但紧急的事件
D.不重要也不紧急的事件

10.单项选择题经济模型属于（）。

A.统计方法
B.决策方法
C.沟通方法
D.团队建设方法