创新主要包括（）等领域。

柯氏评估模型的不足之处有（）

不同的组织在不同的情况下，分层负责的方式可能不同，分层负责的原则及技巧包括：承担风险、充分信任，责任明确、（）。

计划、组织、领导与（）就是每个管理工作者必须开展的工作。

开展基于胜任特征的任务分析的关键在于企业各关键岗位胜任特征模型的构建，具体包括（）。

专业技术人员的通用技能有（）

（），即针对特定现象或问题通过发放调查问卷，对收集得到的数据资料进行分析处理后，经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。

魅力通常理解为特别的吸引力、迷惑力，就是以人为主要象的用语。（）

必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、（）。

一旦技术型管理者能够实现自我突破，顺利地完成从自我管理到管理她人的转变，那么她们的内在智慧与技术基础会引导她们采用正确而有效的管理行为或领导行为，而让其事倍功半。（）