A.单维理论
B.双维理论
C.三维理论
D.立体理论
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A.核心文化
B.亚文化
C.表层文化
D.深层文化
E.中层文化
A.宏观
B.微观
C.达观
D.广义
E.狭义
A.企业风貌
B.企业形象
C.企业伦理道德
D.企业价值观
E.企业精神
A.企业风貌
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D.企业价值观
E.企业精神
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A.美国
B.日本
C.法国
D.德国
E.加拿大
A.美国
B.日本
C.德国
D.加拿大
E.法国
A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B.威廉·大内
C.查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
D.劳伦斯·米勒
A.比尔.安伯纳西
B.威廉.大内
C.帕斯卡尔
D.迪尔
E.托马斯
A.实践性
B.理论性
C.边缘性
D.年轻的实践性边缘学科
E.年轻的学科
最新试题
一般来说,价值是一个()。
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
企业文化的创新性标准
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
现代企业区别于传统企业的根本点在于()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。