A.第一个里程碑
B.第二个里程碑
C.第三个里程碑
D.第四个里程碑
E.第五个里程碑
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A.国有企业文化
B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化
D.民营企业文化
E.个体企业文化
A.依属型假设
B.攻击——逃避型假设
C.配对假设
D.不配对假设
E.相对假说
A.依附与权利
B.角色差异
C.创造性与稳定性
D.生存与发展
A.单维理论
B.双维理论
C.三维理论
D.立体理论
A.核心文化
B.亚文化
C.表层文化
D.深层文化
E.中层文化
A.宏观
B.微观
C.达观
D.广义
E.狭义
A.企业风貌
B.企业形象
C.企业伦理道德
D.企业价值观
E.企业精神
A.企业风貌
B.企业形象
C.企业伦理道德
D.企业价值观
E.企业精神
A.企业风貌
B.企业形象
C.企业伦理道德
D.企业价值观
E.企业精神
A.美国
B.日本
C.法国
D.德国
E.加拿大
最新试题
提出“一切含灵之物，本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是（）。
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是（）。
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征，便也不可能有内在的（）。
假如一个高科技企业，强调的是现代经营理念，但是办公室的布置却大红大绿，那么它的企业文化就缺乏（）。
构成公关关系的基本要素有哪几个（）
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有（）。
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的（）
对于任何一种企业文化，我们都可以从整体出发，将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为（）
当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑该书所表达的思想内容，而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是（）。
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有（）