判断题在政府部门层面，人力资源不仅仅是一种经济资源，还是组织的行政资源和政治资源。
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1.判断题人力资源仅仅定位在经济资源上。
4.判断题能做出贡献的就是人才。
5.判断题天生我才必有用，故人人都是人才。
6.单项选择题企业提供的托儿所属于（）。
A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利
7.单项选择题企业提供的心理咨询属于（）。
A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利
8.单项选择题住房津贴属于（）。
A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利
9.单项选择题归因理论是一种（）。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.自我激励理论
D.行为改造型理论
10.单项选择题以下哪一项不属于内容型激励理论（）。
A.需要层次理论
B.强化理论
C.成就理论
D.ERG理论
最新试题
简述人力资源服务的内容。
题型：问答题
单位未购买社保，员工可向法院起诉要求购买。（）
题型：判断题
当企业HR 部门的角色从传统的事务处理者转变为战略伙伴，专注于人力资源的开发时，可将人力资源的事务性、琐碎业务外包。（）
题型：判断题
《人才市场管理规定》适用于用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。（）
题型：判断题
发布招聘信息需要考虑的因素一般不包括性别要求。（）
题型：判断题
人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。（）
题型：判断题
在条件允许、时间允许的情况下，招聘信息需要尽早发布，以缩短招聘进程。（）
题型：判断题
寻访服务合同中，寻访工作的完成时间、人才保证期等非常重要，需要将这些时间要求写入寻访合同。（）
题型：判断题
人力资源管理咨询项目在提交咨询解决方案后，整个咨询项目结束，咨询方案由客户自己负责落实方案，落实中遇到问题，咨询需要额外收费。（）
题型：判断题
人力资源服务业所提供的服务，是能够像物品那样，在购买时就感受到产品的质量和效果。（）
题型：判断题