A.应受处罚
B.警告
C.记过
D.记大过至开除
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A.做老好人,不吭声
B.事不关己,高高挂起
C.帮助同事掩饰错误行为
D.指出错误,并向上级报告
A.团结协作,和谐互助
B.注意级别,团结协作
C.政令畅通,步调一致
D.避免矛盾,互助互爱
A.营造和谐融洽、团结进取的工作氛围
B.遇到晋升、加薪等问题时,要一比高下
C.应帮助同事处理一切事务
D.称兄道弟,为朋友两肋插刀
A.以自己专业不符为由,拒绝服从岗位变动
B.顾全大局,服从安排
C.不服从调遣
D.以不熟悉该岗位业务为由,不服从调遣
A.绝对执行
B.在自己岗位职责范围内的执行,职责以外的不执行
C.符合制度规定的命令坚决执行
D.自己认为正确的执行,不正确的不执行
A、积极讨论,求同存异
B、保留意见
C、对持不同意见的同事,怀恨在心
D、报告主管决定
A.完全
B.无条件
C.有效
D.重点
A.廉洁自律是对农业银行员工的最高要求
B.现代企业以获取利润为最大目标,廉洁自律与实现企业利润目标没有任何关系
C.廉洁自律反映的是一个人的道德素质,它与企业合规管理没有关系
D.廉洁自律是农业银行员工正确做事的一项基本准则和应该具备的职业操守,体现了农业银行的形象
A.业务水平
B.工作能力
C.拒腐防变
D.思想认识
A.员工在系统内开会、出差等公务活动中食宿从简,不搞铺张浪费
B.为营销客户,向客户赠送价值10000元的提货卡
C.超标准报销差旅费
D.接受下级行安排的公费高消费娱乐活动
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按照规定,合规部门应为每一位员工建立合规档案,员工合规档案主要包括哪些资料?()
农业银行董事、监事、高级管理人员与农业银行发生利益冲突,致使农业银行利益受损,依照《公司法》,行为人应该承担哪些责任?()
农业银行内部人不得利用职务便利为本人或关联方的以下哪些活动提供方便,谋取不当利益?()
在单位里领导应以自己的哪些实际行动对“诚实守信”作出表率作用?()
员工有权向以下哪些部门举报所发现的各类违法违纪行为?()
利益冲突是指农业银行员工同时对于农业银行与某些个人、集团或组织以及某种事物在忠诚度和利害关系上发生矛盾的现象。利益冲突最典型的表现形式是:()
下列哪些行为是《员工行为守则》所提倡的?()
下列选项属于失泄密表现的有:()
银行员工应提高服务意识和服务质量,倡导“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风,在各项服务中做到:()
《银行业从业人员职业操守》中有关同事关系规定,哪些是正确的?()