判断题劳动争议调解委员会的组成包括法院代表。
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5.单项选择题附加工资属于（）。
A.计时工资
B.奖金
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
6.单项选择题当晋升机会有限时，组织需要采取的弥补措施有（）。
A.双重职业生涯道路
B.轮流提拔
C.精神鼓舞
D.为员工增加工资
7.单项选择题20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。
A.巴纳德
B.德鲁克
C.布雷德福
D.梅奥
8.单项选择题进行离职面谈的人员一般是（）。
A.辞职者的同事
B.企业中的人力资源专员
C.辞职者的朋友
D.辞职者的上级主管
9.单项选择题以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
A.人员的福利计划
B.人员数量的补充计划
C.人员的定额计划
D.人员的培训计划
10.单项选择题人力资源战略与企业战略的关系（）。
A.企业战略决定人力资源战略
B.无关
C.互相决定
D.人力资源战略决定企业战略
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