单项选择题在知识经济时代,()在各种资本中处于决定性作用的中心地位。
A.文化资本
B.人力资本
C.社会资本
D.知识资本
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1.单项选择题()是价值观等理念的载体,它使企业活动具有可预见性,并降低随意性、模糊性。
A.组织制度
B.典礼和仪式
C.经营理念
D.传播网络
2.单项选择题3M公司提出“3M就是创新”的理念,鼓励员工大胆尝试,成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的()。
A.约束作用
B.凝聚作用
C.激励作用
D.创新作用
3.单项选择题创新精神已经成为Google的生存指南,更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的()。
A.约束作用
B.凝聚作用
C.激励作用
D.创新作用
4.单项选择题具有300多年历史的北京同仁堂,堂训“同修仁德,亲和敬业;共献仁术,济世养生”的理念不仅影响员工行为,更提升了员工素质,发扬光大了中华民族的优良传统。这一现象体现了企业文化的()。
A.约束作用
B.凝聚作用
C.激励作用
D.陶冶作用
5.单项选择题优秀企业通过高尚而先进的理念培养人,教育人,如美国HP公司树立了7个目标:利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的()。
A.约束作用
B.凝聚作用
C.激励作用
D.陶冶作用
6.单项选择题文化激励可以使人发挥出() 。
A.物质力量
B.精神力量
C.生理力量
D.核心力量
7.单项选择题科学管理理论认为()是唯一有效的激励手段。
A.金钱杠杆
B.职业发展
C.尊重和认可
D.愉悦的文化氛围
最新试题
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
题型:单项选择题
价值观也叫()。
题型:单项选择题
企业文化的效率性标准
题型:名词解释
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
题型:多项选择题
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
题型:单项选择题
企业文化的稳定性标准
题型:名词解释
企业文化的认同性标准
题型:名词解释
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
题型:单项选择题
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
题型:单项选择题
会计从业人员职业意志的具体表现是()
题型:多项选择题