企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。

判断题企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。

1.判断题企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

2.判断题因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。

3.判断题企业文化的概括上，越抽象越好。

4.判断题初步的认同处于认知层次上，较深入的认同进入情绪认同的层次，完全的认同则含有行动的成分。

5.判断题从众的前提是实际存在或想象存在的群体压力，它不同于行政压力，不具有直接的强制性或威胁性。

6.判断题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

7.判断题好的行为规范应该具备简洁、易记、可操作、有针对性等特点。

8.判断题企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。

9.多项选择题企业文化建设可以使用的心理机制包括（）。

A.心理定势
B.心理强化
C.从众心理
D.认同心理
E.模仿心理

10.多项选择题企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。

A.价值观的形成
B.行为规范的落实
C.建立领导小组
D.建立完善的企业文化制度
E.反思企业文化建设的成败