单项选择题杰克韦尔奇在通用上任后,以()的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
A.渐进学习模式
B.案例教学模式
C.角色扮演模式
D.克顿维尔式
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1.单项选择题奥利拉进入诺基亚后,提出()的核心理念,使得亏损的诺基亚起死回生。
A.创新是前进的动力
B.科技以人为本
C.人是力量的源泉
D.不惜一切为顾客服务
2.单项选择题福特公司把()放在核心价值观的第一位。
A.利润
B.诚实和正直
C.人是力量的源泉
D.产品质量
3.单项选择题《日本*企业的管理艺术》指出:在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中,()因素处于中心地位。
A.结构
B.战略
C.人员
D.共有价值观
4.单项选择题IBM公司的第一条管理原则是()。
A.尊重人
B.冒险精神
C.创新精神
D.不惜一切为顾客服务
5.单项选择题瑞典宜家经营哲学中最重要的组合部分是由创始人英格瓦﹒坎普拉德确立的,他在创始之初,提出了()的思想。
A.团结一致
B.艰苦朴素
C.大众家居
D.提高效率
6.单项选择题提出把创新精神放在第一位的公司是()。
A.3M
B.波音
C.福特
D.强生
7.多项选择题领导者在企业文化建设中承担的角色有()。
A.倡导者
B.实践者
C.缔造者
D.示范者
E.推动者
8.多项选择题杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化,他引入了()价值观。
A.群策群力
B.没有边界
C.全员决策
D.集中讨论
E.层级管理
9.多项选择题海尔文化的缔造者,张瑞敏借鉴了老子《道德经》中的两点思想来构建海尔的企业文化。这两点思想是()。
A.无胜于有
B.柔胜于刚
C.天人合一
D.无为而治
E.道法自然
10.判断题唯一正确的核心价值观是存在的。
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对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
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企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
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大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
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那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
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会计从业人员职业意志的具体表现是()
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