问答题管理客体的基本形式是什么?
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1.单项选择题双因素理论把影响人的积极性的因素分为()。
A.主观因素和客观因素
B.奖励因素和惩罚因素
C.激励因素和保健因素
2.单项选择题管理没有固定不变的模式和普遍适用的方法,应根据环境条件的变化,不断调整,才能提高管理的适应性。这是管理的()原理。
A.权变
B.反馈
C.人本
D.自我实现需要
3.单项选择题在企业人员配备中,对()的配备是最重要的,这是由其本身在企业中所处的地位决定的。
A.后勤人员
B.业务人员
C.管理人员
D.自我实现需要
4.单项选择题关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为,()。
A.管理就是决策
B.管理就是制定并执行计划
C.管理就是组织
D.实现利润最大的方案
5.单项选择题组织工作的基本任务有以下几个方面,除了()
A.规定每个人的职责
B.规定各成员之间的联系
C.调动组织中每个成员的积极性
D.保证组织目标的完成
6.单项选择题在讨论职能部门化的组织形式时,你认为以下哪种说法正确?()
A.贯彻了专业分工的要求,有利于提高工作效率
B.结构简单,横向协商比较方便
C.能够发挥管理分工的作用,利用专家之长减轻行政领导人员的工作负担
D.有利于适用专用设备
7.单项选择题关于参谋职权的说法正确的是?()
A.是指上级指挥下级工作的权利
B.表现为上下级之间的命令权利关系
C.是协助和顾问的职权
D.对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任
8.单项选择题为了加强质量管理,某企业决定推行ISO9000质量认证体系.从控制的角度看,这是为了加强()
A.预先控制
B.现场控制
C.事后控制
D.以上都是
9.单项选择题利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用()
A.浮动工资
B.知识工资
C.年终工资
D.员工持股
10.单项选择题与个人和组织业绩水平密切联系的工资形式是()
A.技能工资
B.福利工资
C.浮动工资
D.附加工资