A.劳动者
B.管理者
C.营销人员
D.生产人员
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A、核心行为能力
B、专业能力
C、外语能力
D、综合素质
E、职位差异能力
A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
A、职级客户
B、职能客户
C、工序客户
D、流程客户
A、中国人传统是左比右尊
B、中国人传统是右比左尊
C、国际惯例为右比左尊
D、国际惯例为左比右尊
A安装公司要求的防病毒软件—SymantecEndpointprotection
B安装即时通讯软件
C配置操作系统补丁自动更新
D开启操作系统审核策略
A、日本
B、美国
C、欧洲
D、印度
E、新加坡
A、精心准备
B、临阵不慌
C、善于与听众互动
D、不用在意听众的反应
A、不耐烦或心不在焉
B、说是在听但又同时做别的事
C、不仔细听别人正在说什么，而是在想自己下面要说什么
D、给予反馈
A、成为最受社会，客户，投资者，员工尊敬的公司
B、追求企业成长与社会发展的和谐
C、不断追求公司经营结果的改进，为投资者带来长期良好的回报
D、尊重员工的个性，为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资，并为他们的贡献给予合理的回报
E、以德经营，诚信为本
A、天气方面问题
B、时尚的问题
C、格调高雅的问题
D、轻松愉快的问题
E、比较专业的问题
F、对方所擅长的问题
最新试题
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上，又可以将岗位划分为（）等岗位。
根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。
岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。
（）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。
在预测公司的生产经营发展趋势时，根据（）预测下一年度工资费用的变化趋势。
企业组织信息的采集方法有（）。
加班时间分析的指标包括（）。
（）是指在工作时间内，由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。