A、精心准备
B、临阵不慌
C、善于与听众互动
D、不用在意听众的反应
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A、不耐烦或心不在焉
B、说是在听但又同时做别的事
C、不仔细听别人正在说什么,而是在想自己下面要说什么
D、给予反馈
A、成为最受社会,客户,投资者,员工尊敬的公司
B、追求企业成长与社会发展的和谐
C、不断追求公司经营结果的改进,为投资者带来长期良好的回报
D、尊重员工的个性,为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资,并为他们的贡献给予合理的回报
E、以德经营,诚信为本
A、天气方面问题
B、时尚的问题
C、格调高雅的问题
D、轻松愉快的问题
E、比较专业的问题
F、对方所擅长的问题
A、异性相请
B、男士请女士,女士可以拒绝
C、女士请男士,男士如果不会跳可以拒绝
D、女士拒绝男士跳舞要委婉,注意礼仪
A、东东
B、宝钢东软
C、东方软件
D、NeusoftE东大软件
A.工作内容
B.工作职务
C.工资待遇
D.能力发展
A、薪酬
B、职业发展规划
C、晋升与人才选拔
D、能力培养
E、明星员工评选
A、地域性
B、专有性
C、有形性
D、时间性
A、产品线方法学能力中心
B、非功能性测试能力中心
C、东软-Oracle能力中心
D、东软-Intel系统优化能力中心
A、需求
B、分析设计
C、测试
D、移交
最新试题
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
评估信息源可靠性的标准有()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
加班时间分析的指标包括()。