单项选择题职能型组织结构的最大缺点是()。
A.横向协调差
B.多头领导
C.不利于培养上层领导
D.适用性差
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1.单项选择题()是管理的基础。
A.人员配备
B.领导
C.决策
D.控制
2.单项选择题主观决策法特别适合于()。
A.肯定型决策
B.经验决策
C.非常规决策
D.战术决策
3.单项选择题狭义的决策是指()。
A.拟定方案
B.评价方案
C.选择方案
D.比较方案
4.单项选择题()不是决策的特征。
A.明确而具体的决策目标
B.有两个以上的备选方案
C.以了解和掌握信息为基础
D.追求的是最优最好方案
5.单项选择题被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。
A.边际分析法
B.主观决策法
C.科学决策法
D.计量决策法
6.单项选择题资料是否齐全、正确,直接影响着预测结果的()。
A.准确度
B.科学性
C.可行性
D.性质
7.单项选择题我国习惯上称之为“专家预测法”的是()。
A.因果法
B.直观法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
8.单项选择题主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为()。
A.外推法
B.因果法
C.回归法
D.直观法
9.单项选择题时间系列分析法属于()。
A.外推法
B.因果法
C.回归法
D.直观法
10.单项选择题作为学习研究管理学的总的方法论指导的是()。
A.系统方法
B.理论联系实际的方法
C.唯物辩证法
D.比较分析法
最新试题
一般而言,预测实践越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。
题型:判断题
下面哪些属于部分可控的前提条件?()
题型:多项选择题
目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
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事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。
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不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。
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时间序列分析法一般采用()。
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人员配备工作应包括的内容有()。
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管理信息系统的“检查、分析信息使用情况”职能主要是控制信息传输的及时性和准确性。
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