A.创业说明会
B.职前教育
C.保险销售从业人员资格考试辅导
D.签约培训
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当前我国在保险销售人员的培训上存在的问题主要包括()。
①对销售话术重视不够
②缺乏系统性和全面性
③忽视职业道德建设
④缺乏长期规划
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.代理合同的规范文本应由总部统一制定
B.省级公司无权对代理合同文本进行修改
C.代理合同必须由代理人本人签字
D.代理合同经双方协商可以变更
A.留存率
B.净增员率
C.举绩率
D.保单继续率
A.年度表彰
B.中国十大最美保险营销员
C.百万圆桌协会
D.国际龙奖
A.荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面
B.荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求
C.荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”
D.荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
A.保单继续率越高,表明客户满意度越低
B.保单继续率越高,表明保险公司的人均产能越高
C.保单继续率通常以13个月或25个月作为采样标准
D.我国寿险公司的保单继续率保持在80%左右为正常
下列措施中,有助于降低保险营销员流失率的是()。
①加强营销员系统培训
②明确营销员的身份和地位
③改革佣金制度
④发挥同业公会的行业自律职能
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
保险营销员流失的影响包括()。
①损害客户的利益
②影响公司的经营稳定性
③增加公司的培训成本
④增加公司的保费收入
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,属于内部激励的是()等。
①百万圆桌协会
②年度表彰
③精英俱乐部
④阶段性竞争方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。
①财务维度;
②客户维度;
③内部运营维度;
④学习与发展维度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新试题
要确定人身保险的保险金额,通常参考的标准包括()。①投保人对人身保险的支付意愿②投保人对人身保险的支付能力③投保人的社会贡献④保险公司的核保限制
人身保险保险金额的确定考虑的因素包括()。①保险标的的价值②被保险人对人身保险的需求程度③投保人缴纳保费的能力④保险公司的风险选择
以下关于人身风险“三要素”的说法中,错误的是()。
以下关于人身风险因素的说法中,错误的是()。
对人身保险公司而言,下列营销渠道中,具有“可以减少纠纷”的优势,但是却存在着“控制力较差”、“承保质量难以保证”等劣势的是()。
下列各项中,通常不属于人身保险保险责任的是()。
以下各项中,不属于垄断竞争型保险市场特征的是()。
根据影响我国人身保险市场的不同因素,当前我国人身保险市场处于()阶段。
我国人身保险市场依然处于寡头垄断市场向垄断竞争市场过渡的阶段。
以下关于人身保险市场供求平衡的说法中,错误的是()。