单项选择题乙某作为新人进入B寿险公司后,需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中,由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导,突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间,让新人感受行业以及公司优势的培训是()。

A.创业说明会
B.职前教育
C.保险销售从业人员资格考试辅导
D.签约培训


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2.单项选择题以下关于寿险公司与销售人员所签订的代理合同的说法中,错误的是()。

A.代理合同的规范文本应由总部统一制定
B.省级公司无权对代理合同文本进行修改
C.代理合同必须由代理人本人签字
D.代理合同经双方协商可以变更

4.单项选择题以下各项中,属于公司内部荣誉激励的是()。

A.年度表彰
B.中国十大最美保险营销员
C.百万圆桌协会
D.国际龙奖

5.单项选择题以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中,错误的是()。

A.荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面
B.荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求
C.荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”
D.荣誉激励体系有助于扩大绩优群体

6.单项选择题下列关于保单继续率的说法中,错误的是()。

A.保单继续率越高,表明客户满意度越低
B.保单继续率越高,表明保险公司的人均产能越高
C.保单继续率通常以13个月或25个月作为采样标准
D.我国寿险公司的保单继续率保持在80%左右为正常

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对人身保险公司而言,下列营销渠道中,具有“可以减少纠纷”的优势,但是却存在着“控制力较差”、“承保质量难以保证”等劣势的是()。

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下列关于人身保险分类的说法中,错误的是()。

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2014年,某知名经济学家提出“中国的保险就像在搞传销”,并炮轰保险业形象不佳,社会声誉亟待提高,一时舆论哗然。以下关于保险营销与传销不同点的说法中,错误的是()。

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《中华人民共和国保险法》规定投保人对下列哪些人员具有保险利益()。①本人;②配偶、子女、父母;③前项意外与投保人有抚养、赡养或者抚养关系的及家庭成员、近亲属;④与投保人有劳动关系的劳动者。

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雷纳(Rayner)利用拓扑学的群、格变量描述了社会关系。人类按社会关系可以划分为A、B、C、D四类,分别是个人主义者、社会弱势群体、等级主义者和平等主义者,四类群体处理风险的方式明显不同。以下说法错误的是()。

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