良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,保险公司内部对个险渠道
的激励包括()等。
①百万圆桌协会
②年度表彰
③精英俱乐部
④中国百强营销员
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
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B.以旬为周期
C.以月为周期
D.以季为周期
A.创业说明会
B.职前教育
C.保险销售从业人员资格考试辅导
D.签约培训
当前我国在保险销售人员的培训上存在的问题主要包括()。
①对销售话术重视不够
②缺乏系统性和全面性
③忽视职业道德建设
④缺乏长期规划
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.代理合同的规范文本应由总部统一制定
B.省级公司无权对代理合同文本进行修改
C.代理合同必须由代理人本人签字
D.代理合同经双方协商可以变更
A.留存率
B.净增员率
C.举绩率
D.保单继续率
A.年度表彰
B.中国十大最美保险营销员
C.百万圆桌协会
D.国际龙奖
A.荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面
B.荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求
C.荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”
D.荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
A.保单继续率越高,表明客户满意度越低
B.保单继续率越高,表明保险公司的人均产能越高
C.保单继续率通常以13个月或25个月作为采样标准
D.我国寿险公司的保单继续率保持在80%左右为正常
最新试题
根据我国的《保险法》,下列人员中,投保人一般不具有保险利益的是()。
下列观念中,会阻碍人们对人身保险购买的是()。①生死由命,富贵在天②养儿防老③祸兮福之所倚,福兮祸之所伏④保险是在与上帝打赌,是与神对抗的
2014年08月,国务院印发关于《加快发展现代保险服务业的若干意见》,明确支持有条件的企业建立商业养老健康保障计划。支持保险机构大力拓展企业年金等业务。充分发挥商业保险对基本养老、医疗保险的补充作用。这体现了保险的哪项职能。()
人身保险产品市场供给的主要因素会受到各个方面影响,影响人身保险产品市场供给的原因主要有()。①经营资本;②偿付能力;③行业利润率;④保险费率;⑤保险技术水平;⑥国家经济政策。
按照群格拓扑学的分类,人类按社会关系可以划分为个人主义者、社会弱势群体、等级主义者和平等主义者。处于不同社会关系中的群体,其人身保险产品的需求有很大的不同。其中,风险管理方法首选自留和避免风险的是()。
根据影响我国人身保险市场的不同因素,当前我国人身保险市场处于()阶段。
在美国“9·11事件”中,2974人被官方证实死亡。在这次事件中,人员身故的风险事故是()。
以下各项中,不属于垄断竞争型保险市场特征的是()。
目前市场上存在的兼业代理人主要有()。①银行;②邮政;③房地产公司;④旅行社;⑤汽车经销商;⑥经纪公司。
以下关于人身风险“三要素”的说法中,错误的是()。