A.保险公司以“诚招储备干部”的名义招聘营销员,但招来人员无法与保险公司签订正式的合同
B.某保险公司河北省分公司举办保险营销员专场招聘会
C.保险公司在发布的招聘营销员的宣传材料上,以模糊的职位头衔“保险规划师”粉饰保险营销的工作性质
D.误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍
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A.寿险顾问路线
B.专业销售人员路线
C.营销管理路线
D.专业销售与管理路线
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,保险公司内部对个险渠道
的激励包括()等。
①百万圆桌协会
②年度表彰
③精英俱乐部
④中国百强营销员
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
A.留存率
B.净增员率
C.举绩率
D.保单继续率
A.以周为周期
B.以旬为周期
C.以月为周期
D.以季为周期
A.创业说明会
B.职前教育
C.保险销售从业人员资格考试辅导
D.签约培训
当前我国在保险销售人员的培训上存在的问题主要包括()。
①对销售话术重视不够
②缺乏系统性和全面性
③忽视职业道德建设
④缺乏长期规划
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.代理合同的规范文本应由总部统一制定
B.省级公司无权对代理合同文本进行修改
C.代理合同必须由代理人本人签字
D.代理合同经双方协商可以变更
A.留存率
B.净增员率
C.举绩率
D.保单继续率
A.年度表彰
B.中国十大最美保险营销员
C.百万圆桌协会
D.国际龙奖
最新试题
以下关于人身保险特点的说法中,正确的是()。①大部分人身保险业务具有长期性,由此在投资、承保责任、经营管理等方面都表现出长期经营的理念②保险标的具有特殊性,人身保险保险标的是人的寿命或身体,就保险价值而言,没有客观的价值标准③保险金额具有确定性,除费用补偿型医疗保险等个别险种外,人身保险的保险金额由保险双方当事人在保险合同订立时按照投保方合理的需求协商确定④保险利益的特殊性,人身保险的保险利益是投保人对保险标的具有的法律上承认的、可以实现的、经济上的利益关系⑤保险金给付的特殊性,人身保险的给付条件是当被保险人遭受保险责任范围内的保险事故,由保险人依据保险合同向被保险人或其受益人支付保险金
以下各项中,不属于垄断竞争型保险市场特征的是()。
我国人身保险市场依然处于寡头垄断市场向垄断竞争市场过渡的阶段。
目前市场上存在的兼业代理人主要有()。①银行;②邮政;③房地产公司;④旅行社;⑤汽车经销商;⑥经纪公司。
在美国“9·11事件”中,2974人被官方证实死亡。在这次事件中,人员身故的风险事故是()。
2014年08月,国务院印发关于《加快发展现代保险服务业的若干意见》,明确支持有条件的企业建立商业养老健康保障计划。支持保险机构大力拓展企业年金等业务。充分发挥商业保险对基本养老、医疗保险的补充作用。这体现了保险的哪项职能。()
人身保险保险金额的确定考虑的因素包括()。①保险标的的价值②被保险人对人身保险的需求程度③投保人缴纳保费的能力④保险公司的风险选择
以下对保险产品非渴求性特点的理解中,错误的是()。①“非渴求性”是指消费者对保险产品通常会有一种购买惰性或抗衡心理②“非渴求性”的程度会因不同的保险产品而有所不同③“非渴求性”意味着不论怎么推销,消费者都不会买④对于“非渴求性”产品,推销是有积极意义的
根据《中国保监会关于合理购买人身保险产品的公告》(保监公告〔2012〕6号),保险费的支出应与自身的经济条件相适应,一般在投保人年收入的()之间为宜。
人身保险市场主体即人身保险商品交易活动的参与者,以下不是人身保险市场主体的是()。