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A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.企业年金问世,员工福利增添了重要内容
C.社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.以上说法都正确
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因,员工福利制度也不例外,也是历史发展到一定阶段的产物,其社会经济背景以及原因包括()。
①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因
②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展
③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.契约理论认为,企业是一系列契约关系的总和,履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望
B.利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系,使企业社会责任的内容具体化并清晰表述
C.伦理学认为,企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守
D.制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.社会弱势群体
B.个人主义者
C.等级主义者
D.平等主义者
A.首先是公民的社会权利,其次是公民的政治权利,最后是公民的自由权利
B.首先是公民的自由权利,其次是公民的社会权利,最后是公民的政治权利
C.首先是公民的自由权利,其次是公民的政治权利,最后是公民的社会权利
D.首先是公民的政治权利,其次是公民的自由权利,最后是公民的社会权利
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①②⑤
D.①②③⑤
A.①③④
B.②④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④
最新试题
员工福利项目税收筹划的目标包括():①实现企业经济利益最大化;②实现员工经济利益最大化;③实现渉税零风险;④减少企业工资支出;⑤获取资金的时间价值。
企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力,处理好企业和员工之间的关系,充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力,就必然要给以一定的诱导和激励,来创造适宜的工作环境和条件。因而,企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性,如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。
英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类,其中,员工福利属于公民的()。
员工福利制度与社会公平息息相关,以下关于二者关系的说法中,正确的有()。①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,降低劳动者报酬在GDP中的比重④近二十年来,我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大,促进了我国的社会公平
根据利益相关者理论,下述个人和群体属于利益相关者的有()。①雇员②股东或所有者③消费者④供应者⑤社区
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
由于“马太效应”的存在,理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距,进行社会福利的二次分配,使得起点公平得以重建、过程公平得以保证,从而实现相对的结果公平。一般而言,国家应制订的政策制度包括()。①合理的税收制度②就业制度、工资制度③社会保障和员工福利制度④教育制度、保险制度
根据我国个人所得税法的相关规定,以下属于个人所得税免税范围的项目有():①工资和奖金;②福利费、抚恤金、救济金;③保险赔款;④按照国家统一规定发给的补贴、津贴;⑤国债利息。
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。