根据利益相关者理论，下述个人和群体属于利益相关者的有（）。①雇员②股东或所有...

单项选择题根据利益相关者理论，下述个人和群体属于利益相关者的有（）。①雇员②股东或所有者③消费者④供应者⑤社区

A.①②③④
B.②③④
C.①②③④⑤
D.③④

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1.单项选择题1997年，美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准（）。

A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.以上均不是

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2.单项选择题 下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。
①社会公平是一个相对的概念
②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平
③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义
④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平

A.①②
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

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3.单项选择题 世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面（）。
①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准；防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题
②对人的责任，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等
③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等
④对社会发展的广义贡献，如传播国际标准，向贫困社区提供要素产品和服务等

A.①②③
B.①②④
C.③④
D.①②③④

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4.单项选择题 《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。
①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利
②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇
③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度

A.①③
B.②④
C.①②③
D.①②③④

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5.单项选择题目前世界上依然有六分之一的人口处于贫困之中，关于贫困的定义、解释及解决出现了诸多理论。社会权利理论就是其中之一，他们认为，公民的权利改善是循序渐进的，首先是（），其次是（），最后是（）。①社会权利②自由权利③政治权利

A.①②③
B.①③②
C.②③①
D.②①③

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6.单项选择题企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期，这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求，之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中（）避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系。

A.契约理论
B.利益相关者理论
C.伦理学理论
D.制度经济学理论

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7.单项选择题人类社会除以法律为最低要求的行为规范外，道德的约束力也不可忽视，但各不同群体的道德规范要求往往不同。比如信仰伊斯兰教的教徒和信仰基督教的教徒所遵从的道德规范就有所不同，这种现象说明道德具有（）特征。

A.时代性
B.地域性
C.阶级性
D.文化性

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8.单项选择题企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。

A.精神文化层
B.制度文化层
C.行为文化层
D.物质文化层

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9.单项选择题 下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。
①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件
②过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等
③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平
④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小

A.①③
B.②④
C.①②③
D.①②③④

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10.单项选择题 员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有（）。
①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平
②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平
③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重
④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④

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