A.②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
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A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.②③④⑤
A.企业给职工发放的节日补助
B.为职工卫生保健发放的现金补贴
C.职工困难补助
D.尚未分离的内设集体福利部门所发生的费用
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是（）。
①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同
②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面
③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴
④财务管理的目标取决于企业的总目标
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.给员工直接加薪
B.为员工提供住房
C.为员工提供培训机会
D.为员工提供福利设施
A.个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除
B.企事业单位和个人超过规定比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税
C.个人实际领取原来提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，应征个人所得税
D.在计算个人所得税时使用的职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算
A.公益金可以用于支付职工的保险费用
B.职工向商业保险公司购买人身保险所需资金可以由企业报销
C.企业经过合法程序，在实际发放工资和社会保险统筹之外，不能再为职工购买商业保险
D.参加法定保险社会统筹，由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴
最新试题
关于社会公平，以下说法错误的是（）。
目前世界上依然有六分之一的人口处于贫困之中，关于贫困的定义、解释及解决出现了诸多理论。社会权利理论就是其中之一，他们认为，公民的权利改善是循序渐进的，首先是（），其次是（），最后是（）。①社会权利②自由权利③政治权利
英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类，其中，员工福利属于公民的（）。
员工福利项目税收筹划的原则有（）。①合法性原则②成本效益原则③财务利益最大化原则④稳健性原则
从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是（）。
以下关于世界贫困状况的说法中，错误的是（）。
员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件②过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小
人类社会除以法律为最低要求的行为规范外，道德的约束力也不可忽视，但各不同群体的道德规范要求往往不同。比如信仰伊斯兰教的教徒和信仰基督教的教徒所遵从的道德规范就有所不同，这种现象说明道德具有（）特征。
企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期，这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求，之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中（）避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系。