单项选择题根据我国财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的相关规定,下列说法正确的是()。

A.公益金可以用于支付职工的保险费用
B.职工向商业保险公司购买人身保险所需资金可以由企业报销
C.企业经过合法程序,在实际发放工资和社会保险统筹之外,不能再为职工购买商业保险
D.参加法定保险社会统筹,由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴


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1.单项选择题美国对企业年金、职业年金个人所得税实施的优惠政策为()。

A.EET模式
B.ETE模式
C.TEE模式
D.TTT模式

3.单项选择题下列关于我国纳税主体和税率的说法错误的是()。

A.居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得额缴纳企业所得税
B.企业所得税的税率为25%
C.企业应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损
D.企业应纳税额=应纳税所得额*适用税率-抵免税额

9.单项选择题美国401(k)计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的部分,政府称其为现金或延迟安排退休计划。下列关于美国401(k)计划的说法中,错误的是()。

A.一般情况下不允许提前取款
B.允许借款,而后偿还本金和利息
C.允许困难取款,但需要偿还
D.在年龄超过预定标准后,必须开始从个人账户中取款,否则会受到征税性惩罚

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国际上普遍认同的企业社会责任概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业道德,保护劳动者的合法权益,节约资源等。

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下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中,正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异,但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标

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关于员工福利制度,以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容

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企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。

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企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力,处理好企业和员工之间的关系,充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力,就必然要给以一定的诱导和激励,来创造适宜的工作环境和条件。因而,企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性,如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。

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英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类,其中,员工福利属于公民的()。

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1997年,美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准()。

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从国内外关于企业社会责任的解释和理解中,可以清晰地看到,为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一,是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注,且给出了定义。世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任,主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入,增加股东利益③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如,向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等

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由于“马太效应”的存在,理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距,进行社会福利的二次分配,使得起点公平得以重建、过程公平得以保证,从而实现相对的结果公平。一般而言,国家应制订的政策制度包括()。①合理的税收制度②就业制度、工资制度③社会保障和员工福利制度④教育制度、保险制度

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下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平

题型:单项选择题