单项选择题道德是人们共同生活及其行为的准则和规范,道德通过社会的或一定阶级的舆论对社会生活起约束作用。从博弈论的角度看,道德是一个人类群体经过长期博弈而形成的稳定预期下的共同信念。以下不属于道德所具有的特征的是()。

A.时代性
B.阶级性
C.民族性
D.文化性


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1.单项选择题以下关于世界贫困状况的说法中,错误的是()。

A.直至目前,贫困问题仍是世界各国的一个普遍问题
B.伴随着城市化进程的推进和人口密度的上升,城市基础设施缺乏、“贫民窟现象”等问题已得到明显改善
C.消除经济贫困的治本之道是强化社会权利的平等和保障社会权利的公正
D.完善的员工福利制度可有效地防止和缓解城市贫困

5.单项选择题关于社会公平,以下说法错误的是()。

A.起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行,要保证每一个人竞赛的基本条件
B.过程公平是指竞赛规则的公平,规则面前人人平等
C.就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称,称其为纵向相对结果公平
D.绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配,社会成员之间收入结果差距很小

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员工福利项目税收筹划的原则有()。①合法性原则②成本效益原则③财务利益最大化原则④稳健性原则

题型:单项选择题

《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括()。①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利②国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度

题型:单项选择题

下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中,正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异,但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标

题型:单项选择题

关于员工福利制度,以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容

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1997年,美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准()。

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企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期,这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求,之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中()避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系。

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以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

题型:单项选择题

员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展

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根据我国个人所得税法规定,个人所得税免税的项目有()。①工资②福利费③奖金④抚恤金⑤救济金

题型:单项选择题

根据利益相关者理论,下述个人和群体属于利益相关者的有()。①雇员②股东或所有者③消费者④供应者⑤社区

题型:单项选择题