A.利润分享计划
B.组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划
C.绝对收益额计划
D.组合计划中的确定供款计划加利润分享计划
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A.DB计划
B.DC计划
C.混合计划
D.现金余额养老金计划
A.实际个人账户；获得
B.实际个人账户；不获得
C.名义个人账户；获得
D.名义个人账户；不获得
A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
B.DC计划比DB计划的可携带性弱
C.DC计划基金的投资风险高于DB计划
D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划
A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入
B.固定的支付数额
C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入
D.缴费的投资收益
A.给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划
B.强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划
C.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等
D.单一计划和集合计划
A.收入降低风险
B.长寿风险
C.疾病风险
D.通货膨胀风险
A.长寿风险具有不确定性、风险累积性和对老年经济安全的威胁性三大特征
B.长寿风险不受通货膨胀和其他社会经济政策影响
C.长寿风险是老年风险的重要组成部分
D.长寿风险是指劳动者的寿命超过其预期寿命而导致的老年收入不足的风险
最新试题
关于企业年金待遇支付，以下说法正确的是（）。
关于企业年金基金资产估值，以下说法错误的是（）。
企业年金方案报备的目的是通过主管部门的审查，确保方案的合法性和合规性。主管部门在企业年金方案备案过程中（）。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
受托人调整战略资产配置的依据主要涉及（）。①内部约束条件产生变化。具体包括投资期限的变化、流动性需求的改变、税收制度的变化、法律法规的变化、企业年金基金特殊要求的变化等②外部市场环境产生变化。具体包括牛市和熊市中的价值评估变化、出现了新的资产类别、政策环境和金融市场的变化、通货膨胀的变化等③高级管理人员调整。主要包括受托人或投资管理人的高级管理人员发生变化④资产配置调整的成本。主要包括交易成本和其他成本
中央企业由集团统一建立企业年金计划的，其企业年金计划方案由（）备案。
企业年金基金战术资产配置是指投资管理人根据对市场的短期预测，对受托人制定的战略资产配置进行动态调整和修正。关于战术资产配置，以下说法错误的是（）。
选择企业年金基金运作当事人一般采取招标的方式。规模较大、不愿公开披露大量信息、计划复杂且投资资产类别较多的企业年金计划更适合（）。
关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。
企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关，这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看，影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括（）。①国家行政管理体制②企业年金制度特征③企业年金经办机构性质④立法和监管方式