A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B.若企业年金的替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金的存在,员工的养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动力市场的供给
C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动力市场的流动性
D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关,所以会增加劳动力市场中的流动性
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
关于中国对外开放对员工福利的积极影响,以下说法正确的是()。
①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,会丰富员工福利项目
②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定,甚至引发社会矛盾
③国际金融机构向企业提供员工福利规划,会改善员工福利的供给
④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加,员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善,是法定员工福利项目建设和完善的过程
B.经济体制改革极大地解放了生产力,企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容,而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
D.以上说法都正确
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
关于经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的是()。
①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平,一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性
②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高,员工福利制度的完善是经济发展的一项内容
③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应,可以为经济健康发展提供动力
④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资,从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.婚假
B.产假
C.农忙假
D.丧假
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关于社会公平,以下说法错误的是()。
人类社会除以法律为最低要求的行为规范外,道德的约束力也不可忽视,但各不同群体的道德规范要求往往不同。比如信仰伊斯兰教的教徒和信仰基督教的教徒所遵从的道德规范就有所不同,这种现象说明道德具有()特征。
关于美国国内税法对401(k)计划的有关待遇规定的陈述,以下正确的有():①不得提前取款;②允许提前取款;③允许困难取款;④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%;⑤允许借款,而后偿还本金和利息。
从国内外关于企业社会责任的解释和理解中,可以清晰地看到,为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一,是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注,且给出了定义。世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任,主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入,增加股东利益③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如,向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期,这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求,之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中()避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系。
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行,要保证每一个人竞赛的基本条件②过程公平是指竞赛规则的公平,规则面前人人平等③就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称,称其为纵向相对结果公平④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配,社会成员之间收入结果差距很小
员工福利项目税收筹划的目标包括():①实现企业经济利益最大化;②实现员工经济利益最大化;③实现渉税零风险;④减少企业工资支出;⑤获取资金的时间价值。
国际上普遍认同的企业社会责任概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业道德,保护劳动者的合法权益,节约资源等。