单项选择题N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设老李2015年从N公司离职,离职时其个人缴费子账户余额为10万元,则老李离职时的归属权益为()。

A.10万元
B.20万元
C.16万元
D.12万元


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3.单项选择题我国企业年金市场已具备一定的规模,但从市场结构来看,存在着明显的不平衡性,以下说法不正确的是()。

A.建立企业年金的行业发展明显快于其他行业
B.东部沿海地区的企业年金建立比例要高于中、西部地区
C.小规模企业普遍缺乏企业年金制度
D.平均工资水平低的企业,建立企业年金的比例高于工资水平较高的企业

4.单项选择题员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包,以下说法不正确的是()。

A.雇员的正常工资或薪金收入属于基本补偿
B.公共节假日带薪休假属于与基本补偿相关的其他雇员支付
C.企业年金属于当前激励性补偿
D.团体医疗保险属于间接和递延补偿计划

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A.个人养老保险的目的是保障个人退休后退休收入的不足,企业年金的目的是使员工分享企业利润,提高员工积极性
B.个人养老保险的发起是个人行为,企业年金的发起人是企业
C.个人养老保险的缴费全部来自个人,企业年金的缴费全部来自企业
D.个人养老保险产品由保险公司提供,企业年金由各金融机构共同参与

9.单项选择题某些大型企业的企业年金采用理事会受托管理模式,如中石化、华电集团等,他们在企业内部专门设立了企业年金理事会。关于理事会受托模式,以下说法不正确的是()。

A.企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成,可以聘请企业以外的专业人员参加
B.企业年金理事会的企业代表和职工代表由职工大会或其他形式民主选举产生
C.企业年金理事会理事的每届任期不得超过三年
D.理事会应当配备一定数量的专职工作人员

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企业年金计划建立阶段,需完成①管理机构选择;②合同报备;③方案设计与方案确定;④合同谈判和签署;⑤方案报备等5项工作。以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中,正确的是()。

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